Comentarios en: Que hablen de tí, aunque sea mal, es más cierto que nunca gracias al hipervínculo http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/ Influenciando a los que influyen Sat, 31 Jul 2010 04:43:34 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.1 Por: admin http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-834 admin Thu, 11 Oct 2007 07:52:22 +0000 http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-834 Hmm, eso es cierto, la gente polémica siempre anda en líos y peleas y veces puede acabar incluso metida en tribunales, y eso es... malo para la imagen, claro. Pero hay mucha gente que no le importa, recordemos a Jesús Gil... que usaba su notoriedad, aunque fuese negativa, para hacer negocios. En general la polémica no es buena para las empresas, pero para las marcas personales hay algunos que consideran que sí. Otra técnica es la de primero, generar visibilidad a montón con polémica, y luego tratar de reorientar la imagen conseguida, lavándola. Yo pienso que no hay una segunda oportunidad de causar una primera impresión, y es lo que aconsejo a mis clientes. Gracias por tu aportación! Hmm, eso es cierto, la gente polémica siempre anda en líos y peleas y veces puede acabar incluso metida en tribunales, y eso es… malo para la imagen, claro.

Pero hay mucha gente que no le importa, recordemos a Jesús Gil… que usaba su notoriedad, aunque fuese negativa, para hacer negocios. En general la polémica no es buena para las empresas, pero para las marcas personales hay algunos que consideran que sí.

Otra técnica es la de primero, generar visibilidad a montón con polémica, y luego tratar de reorientar la imagen conseguida, lavándola. Yo pienso que no hay una segunda oportunidad de causar una primera impresión, y es lo que aconsejo a mis clientes.

Gracias por tu aportación!

]]> Por: Rubi http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-830 Rubi Wed, 10 Oct 2007 19:45:25 +0000 http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-830 Mmmm puede que la visibilidad en google sea un punto; pero opino que hay otras formas de lograrla. Me parece que la notoriedad conseguida a base de "malas lenguas" es un logro a corto plazo rentable, pero que daña nuestra imagen a largo. Mmmm puede que la visibilidad en google sea un punto; pero opino que hay otras formas de lograrla. Me parece que la notoriedad conseguida a base de “malas lenguas” es un logro a corto plazo rentable, pero que daña nuestra imagen a largo.

]]> Por: admin http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-806 admin Mon, 24 Sep 2007 19:46:57 +0000 http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-806 Hola, David, estoy de acuerdo en que Azules es fresco porque no tiene la presión de la oficialidad. No obstante, se pueden hacer cosas frescas, creíbles, también desde la oficialidad; lo único que es necesario, es que cale el mensaje de pérdida de miedo a la conversación por parte de las marcas, empresas e instituciones. En el fondo, es como un jefe que pretende controlar todo o una organización burocrátiva, vs un jefe que confía en las personas y una organización flexible... Las segundas cada vez avanzan más; la comunicación flexible, en tiempo real, no sustituirá la comunicación corporativa, pero sí es necesario tratarla de otra manera, y los blogs, lo no oficial, los rumores, los matices, la charla de café... son instrumentos que los Dircoms han de aprender a tratar :-) Saludos! Hola, David, estoy de acuerdo en que Azules es fresco porque no tiene la presión de la oficialidad. No obstante, se pueden hacer cosas frescas, creíbles, también desde la oficialidad; lo único que es necesario, es que cale el mensaje de pérdida de miedo a la conversación por parte de las marcas, empresas e instituciones. En el fondo, es como un jefe que pretende controlar todo o una organización burocrátiva, vs un jefe que confía en las personas y una organización flexible… Las segundas cada vez avanzan más; la comunicación flexible, en tiempo real, no sustituirá la comunicación corporativa, pero sí es necesario tratarla de otra manera, y los blogs, lo no oficial, los rumores, los matices, la charla de café… son instrumentos que los Dircoms han de aprender a tratar :-)

Saludos!

]]> Por: David Bartolomé http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-805 David Bartolomé Mon, 24 Sep 2007 18:14:13 +0000 http://www.influenciaddoor.com/index.php/2007/09/24/que-hablen-de-ti-aunque-sea-mal-es-mas-cierto-que-nunca-gracias-al-hipervinculo/#comment-805 No te falta razón. Lo cierto es que la blogosfera no deja de ser una conversación de café entre varios, sólo que llevada a la red (con lo bueno y malo que ello tiene). El problema es creer o no creer todo lo que se lee. Sacando el grano de la paja hasta se pueden sacar ideas y/o críticas que nos ayuden a mejorar. Salu2. PD. Azules mola pq no tenemos la presión de la oficialidad (para eso es una iniciativa de empleados), pero a veces nos encontramos grandes perlas en Creamos el futuro, ¿no crees? ;-) No te falta razón. Lo cierto es que la blogosfera no deja de ser una conversación de café entre varios, sólo que llevada a la red (con lo bueno y malo que ello tiene). El problema es creer o no creer todo lo que se lee. Sacando el grano de la paja hasta se pueden sacar ideas y/o críticas que nos ayuden a mejorar.

Salu2.

PD. Azules mola pq no tenemos la presión de la oficialidad (para eso es una iniciativa de empleados), pero a veces nos encontramos grandes perlas en Creamos el futuro, ¿no crees? ;-)

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